Erklæring om retten til å stamme

19. oktober 2022

Personer som stammer opplever å bli diskriminert og negativt vurdert i arbeid, utdanning og hverdagsliv med forventningen om å prate annerledes. Vi stammer. Det er slik vi prater. Det er vår rett.

Vi antar at 1% av befolkningen stammer, så det er ca. 50 000 i Norge i dag som stammer. 22. oktober er den internasjonale stammedagen, dagen der vi retter ekstra oppmerksomhet på hvilke utfordringer personer som stammer kan oppleve. Vi kan dessverre ikke gå med på å dele medias ensidige suksesshistorier, det er feil historie til feil tid, det er deprimerende lesning når vi vet hvordan ting egentlig er. Det er på tide at vi stiller spørsmål ved hvorfor det ikke gis tid eller rom til personer som stammer, hvorfor denne ganske grunnleggende menneskeretten til å uttrykke seg ikke gjelder for mennesker som stammer.


Mediabildet om stamming i det siste har handlet litt om forfatter Lars Petter Sveen som Holdt stammingen skjult i 40 år og ble deretter kritisert for å ikke stamme godt nok av Morgenbladet. Det fins historier om voksne mennesker som ikke fikk den skolegangen de burde hatt, fordi de stammer. Unge spør anonymt på nett om lærer kan gi dem dårligere karakter fordi de stammer.


  • Personer som stammer skal ha en rett til å stamme med servicetilbydere uten å bli avbrutt og uten at de starter en gjettelek.
  • Arbeidstakere som stammer skal ha rett til å stamme på jobbintervju uten å bli vurdert som lite forberedt, inkompetent eller stresset av arbeidsgiver.
  • En elev som stammer skal ha rett til å stamme foran klassen under en muntlig vurdering uten å bli vurdert som faglig svak, nervøs og usikker på hva man skal si.
  • En person som stammer skal ha rett til å snakke ferdig uten at andre avbryter, tar ordet og tar over samtaletråden i det personen stammer.


Dette er ingen selvfølge. Som forening opplever vi dessverre at både arbeidstakere, foresatte til barn og andre personer som stammer som forteller oss at de ikke får tid eller rom til å snakke ferdig, og dermed ikke tid eller rom til å vise hvor kompetent de er.


Vi snakker om brudd på grunnleggende menneskerettigheter, det å snakke som man gjør uten fordommer fra folk rundt. Å snakke uten å bli avbrutt med råd om å roe ned, puste ut og snakke annerledes. Likevel skriver media heller om alle som «slet» med stammingen og som nå har suksess fordi de stammer mindre. Problemet er ikke hvor mye eller lite man stammer, men samfunnet rundt.


Derfor har Norsk interesseforening for stamming og løpsk tale skrevet under den felles erklæringen om retten til å stamme satt opp av Stamily, sammen med resten av stammesamfunnene rundt i verden. 


Norsk interesseforening for stamming og løpsk tale har bidratt inn i, oversatt og signert følgende erklæring:


Erklæring om retten til å stamme

Vi som har undertegnet her, erklærer med dette at mennesker som stammer skal bli akseptert for stammingen sin. Vi kan velge, eller velge bort, å finne hjelp for å høres flytende ut eller stamme mindre. Det er vår rett. Det gir ikke mening å forvente eller insistere på at vi skal snakke flytende. Vi stammer. Det er måten vi snakker på.


I vår tid med så mye mangfold, er det alt for ofte ikke tatt hensyn til de som stammer, det være seg på arbeidsplasser, utdanningsinstitusjoner eller ved bruk av dagligdags service. Forventningen er heller at vi burde kjempe for å «overvinne» stammingen vår og snakke annerledes. Individuelt kan vi ønske, og også prøve, å gjøre det. Men som gruppe avviser vi ideen om at vi alle skal holde opp med å stamme.


Ingen organisasjon kan påberope seg likeverd eller mangfoldighet hvis ikke stemmene til de som stammer er akseptert og verdsatt. Vi henstiller til alle organisasjoner og institusjoner om å arbeide sammen med mennesker som stammer for å sikre at vi alle får den respekten enhver person fortjener, og at det blir gjort rom for oss.


Det er vår rett å snakke som vi gjør.


MELD DEG INN FOR 250,- OG STØTT ARBEIDET VÅRT

 

Declaration of the Right to Stutter

We, the undersigned, declare that people who stutter should be accepted as having a stutter. We may, or may not, choose to find support to sound fluent or stutter less. That is our right. It is not reasonable to expect or insist that we sound fluent. We stutter. That is how we talk.


In this time of diversity, adjustments are too often not given to those who stutter, be it at work, education or using everyday services. The expectation is rather that we should strive to ‘overcome’ our stutter and speak differently. As individuals we may wish, and even try, to do so. But as a community we refute the idea that we all stop stuttering.


No organization can claim to value equality or diversity unless stuttering voices are permitted and valued. We call upon every organization and institution to work with people who stutter to make sure that all of us are given the respect every person deserves; and that space is made for us.


It is our right to speak as we do.


Signeringer

50 Million Voices, International

Action for Stammering Children, United Kingdom

Alborz Atra Speech Therapy Clinic, Iran

Asian Association for Stuttering Organizations, International

Asociación Argentina de Tartamudez, Argentina

Associação Brasileira de Gagueira – ABRA Gagueira, Brazil

Association vaincre le bégaiement, Mali

Balbuzie allo Scoperto! – Supporto & Confronto, Italy

Belfast Stammer Support, Northern Ireland

BeneTalk, United Kingdom

BSV Belgian Stuttering Association, Belgium

Bulgarian Stuttering Association, Bulgaria

Bundesvereinigung Stottern & Selbsthilfe e.V., Germany

Canadian Stuttering Association, Canada

Centro Especializado en Tartamudez, Peru

CONTINUUM-TTM, Tartamudez Ecuador, Ecuador

De Stotterpraktijk, The Netherlands

Demosfen, Russia

Estonian Stuttering Association, Estonia

Fluir+ Abordaje Clínico de la Tartamudez, Chile & Latin America

Friends – The National Association of Young People Who Stutter, United States

Fundación Colombiana de Tartamudez, Colombia

Fundacja Centrum Logopedyczne, Poland

Fundacja Wspierania Mowy i Komunikacji HALO, Poland

Ghana Stammering Association, Ghana

Habla Libre, Peru

Hong Kong Stuttering Support Group, Hong Kong

Independent Practice for Speech Therapy, Belgium

Indonesian Stuttering Community, Indonesia

International Stuttering Association, International

Israeli Stuttering Association, Israel

Jeanette van Baarsen Stottertherapie, The Netherlands

MI HABLA, MI TIEMPO, Peru

Myspeech, United States

National Stuttering Association, United States

Nederlandse stotter- en broddelvereniging Demosthenes, The Netherlands

Nederlandse Vereniging voor Stottertherapie, The Netherlands

Nepal Stutters’ Association, Nepal

Newfoundland and Labrador Stuttering Association, Canada

Norsk interesseforening for stamming og løpsk tale, Norway

ONLUS – ASSOCIAZIONE ITALIANA BALBUZIE E COMUNICAZIONE, Italy

Pakistan Stammering Foundation, Pakistan

Portuguese Association of Stutterers, Portugal

Rwanda Stuttering Organisation, Rwanda

SAY Global, Pakistan

SAY: The Stuttering Association For The Young Australia, Australia

Schneider Speech, United States

Scottish Stammering Network, Scotland

Shashi FIRE Holding, The Netherlands

Speakeasy South Africa, South Africa

Specialized Center for Stuttering, International

STAMMA, United Kingdom

Stammeforeningen i Danmark, Denmark

Stammeklinikkene – Center logopedi AS, Norway

Stammertalk 口吃说, China

Stammerers Through University Consultancy, United Kingdom

Stamningsförbundet, Sweden

Stamurai, India

Stichting StotterFonds, The Netherlands

Stottercentrum Utrecht, The Netherlands

Stottertherapie In Verbinding, The Netherlands

Stuttering Awareness Mental Well-being Ireland, Ireland

Stuttering Society, Belgium

Suomen änkytysyhdistys ry, Finland

The Evolution and Voice Science Lab, United Kingdom

The Indian Stammering Association, India

Vereinigung für Stotternde und Angehörige, Switzerland

Voce InForma – Centro Vocologico Internazionale, Italy

withVR, International

World Stuttering Network, International

Av Ylva Sevilhaug-Schjølberg 31. mars 2025
Årsmøtehelg 2025 og presentasjon av nytt styre
16. mars 2025
Kjære medlem! I stamposten ifjor skrev jeg et innlegg om at Nifs «rebrandes» og at vi nå i godt over ét år har jobbet mye med merkevareendringen. På forsiden sto det imidlertid at vi gledet oss til å vise frem forslaget til dere medlemmer i august 2024! Dette var jo tenkt å arrangeres i forbindelse med høstweekend, men da den ble avlyst grunnet liten påmelding, ble jo ikke dette noe av likevel. Men fortvil ikke! Forslaget står enda, og vi har bestemt oss for å vise det frem på årsmøtet 2025 istedenfor. Dette er for at flest mulig medlemmer skal ha mulighet til å være med og for at vi i komitéen skal ha tid til å forberede forslaget godt. Vi tenkte likevel det kunne være lurt å vise dere noen smakebiter på hva merkevareendringen består av! Når vi sier merkevareendring, navnebytte og logoforslag, er det vanskelig for dere medlemmer å se for dere akkurat hvordan det skal se ut, eller hva det innebærer. Vi fikk jo god hjelp av TRY til å sette sammen en grundig designerpakke, hvor alle løsninger er nøye gjennomtenkt for å speile stamming og løpsk tale best mulig! Nå er det jo ikke slik at det er så lett å «tegne» stamming og løpsk tale, rett og slett fordi den ser så forskjellig ut fra person til person. Det var viktig for oss under hele prosessen at vi skulle få frem det individuelle, sterke og modige uttrykket. Det synes vi at vi har fått til skikkelig godt. Hva gjelder navn, er dette kanskje den største endringen som blir en vane å venne seg til for dere som har vært i NIFS lenge! Dere er jo vant til NIFS, og vant til logoen vår. Logoen er ikke brukt i dagligtalen vår rundt NIFS, så det blir kanskje ikke et like stort savn, men navnet «NIFS» er kjent for mange tunger. Men hva betyr egentlig NIFS...? NIFS er jo forkortelsen for «Norsk interesseforening for stamming og løpsk tale».. Puh, blir jo sliten i fingrene av å skrive hele det navnet! Og det blir man når man må si hele organisasjonsnavnet vårt også, så da ble vel NIFS en kort og enkel forkortelse. Det eneste problemet er at den er ikke spesielt åpenbar. Heldigvis for oss har vi en poet på laget i komitéen, som en sen kveld på arbeidet klekte ut et navn vi andre i komitéen umiddelbart syntes smakte godt på tungen når vi sa det høyt! Klare? STOLT! Ja, det er lov å klappe, for vi selv syntes dette er fryktelig bra, sånn helt ydmykt selvsagt;) Fra spøk til revolver: det nye navneforslaget vårt er nemlig « Stolt ». Hva står det for? Jo, det står for « St amming o g l øpsk t ale». Enkelt og greit. Stolt er et navn vi ønsker å forbinde stamming og løpsk tale med! Når man tenker på funksjonshindring eller annerledeshet er det ikke alltid at det er forbundet med stolthet. Det er noe vi i NIFS, forhåpentligvis snart Stolt, ønsker å gjøre noe med. Vi ønsker at mennesker som stammer og taler løpsk skal stå rakrygget og si «jeg stammer/har løpsk tale og er medlem i Stolt». Det er det mye styrke, modighet og råskap i. I tillegg er jo ordet «stolt» positivt ladet, og gir gode assosiasjoner, noe vi også synes er viktig når man skal til med en navneendring. Under prosessen med merkevaren fant vi jo fort ut at det er begrenset med alternativer rundt nytt navn. Hovedtanken var at det skulle være et enstavelsesord, kort & catchy, og at det skulle gi mening. Hva er bedre enn Stolt da? Ingenting mener vi, så derfor landet vi på nettopp det! Tusen takk Ciel, for meget god idé en sen kveld på trikken! Det fulle og hele navnet vårt blir derfor: Stolt - stamming og løpsk tale! Så kommer vi til logo. Her steppet TRY opp og hjalp oss stort, når våre hjerner gikk tom for idéer. Som skrevet tidligere er det vanskelig å male et bilde på hvordan stamming og løpsk tale ser ut, uten at det blir en figur som spyr ut ord og bokstaver. Det var ikke akkurat «looken» vi gikk for, så her fikk TRY en stor jobb foran seg for å best mulig lage en logo som representerte oss, men på en positiv måte. Vi fikk flere logoforslag, men vi falt for én som vi syntes passet inn estetisk og moralsk. Logoen, som dere ser på bildet under, skal etterligne mennesker som prater sammen. Den er enkel, stilren, men billedlig. Hodene danner en slags trekløver, og ser du bort fra planten kløver, så kan man jo se på trekløveren som et symbol på en gruppe som holder sammen. Nå er vi i organisasjonen mange flere enn tre personer, men tanken er uavhengig av antall medlemmer, at gruppen som prater sammen står for samhold og fellesskap. Det er jo mye mer enn bare logo og navn som gjelder når man tenker på en helhetlig merkevareendring. Vi snakker farger, utforming, markedsføringsstrategier og mer. Alt dette har TRY hjulpet oss med, under tett oppfølging med komitéen som var ansvarlig. Under teksten, i bilde-sliden her, har dere fått sett litt ulike måter Stolt skal se ut. Vi har mange fargekombinasjoner vi kan bruke, og fargene er også nøye valgt ut. Gulfargen blant annet representerer NIFS som vi kjenner det idag, og lillafargen har tatt inspirasjon fra britiske «STAMMA», som opererer med mye lilla! Som dere forhåpentligvis både ser og hører er det lagt en god del arbeid bak dette prosjektet, og jeg snakker på vegne av hele komitéen når jeg sier at vi er skikkelig ... stolt! Nå er det likevel opp til dere medlemmer om Stolt blir virkelighet, og vi bytter ut NIFS og «måkeskit» med noe mer moderne og beskrivende for organisasjonen! På årsmøtet i vår vil vi holde en presentasjon av merkevareendringen (den vil også streames digitalt), og gi tid til å svare på eventuelle spørsmål som kanskje dukker opp underveis. Nøl ikke med å sende mail til «post@stamming.no» før vårseminaret også dersom det er noe dere har på hjertet! På årsmøtet vil det også avholdes en avstemning over endringen, men til de som ikke har mulighet til å være med fysisk på årsmøtet, vil det også gies tilgang noen dager før årsmøtet til å stemme digitalt! Det er derfor viktig at alle medlemmene i NIFS bruker retten deres til å stemme, enten dere digger Stolt, eller er skeptisk til endringen! Jeg vil igjen få understreke hvor godt komitéen har jobbet, og at samarbeidet med TRY gikk over all forventning! All honnør til alle de flinke menneskene som har jobbet på dette prosjektet! Vi sees på årsmøtet til våren, og i innboksen når som helst! -På vegne av komité for merkevareendring, Ylva "Link til streaming vil sendes dagen før og samme dag som årsmøtet avholdes, 22. mars. Informasjon og tilgang til digital avstemming vil bli sendt ut mandag 17. mars på mail!"
Av NIFS 23. februar 2025
Velkommen til familieweekend på Hove Leirsenter 6.-8. juni 2025
Av NIFS 27. januar 2025
NIFS arrangerer Årsmøte og vårseminar den 22.-23. mars på Thon Hotel Opera, Oslo.
12. januar 2025
Ungdomsweekend i år gikk av stabelen 9.august i Oslo med hele åtte flotte ungdommer som valgte å bruke ene helgen sin av sommerferien på å knytte verdifulle bånd med både oss arrangørene og hverandre!
Av NIFS 1. september 2024
NIFS arrangerer Høstweekend den 18.-20. oktober på Scandic Solli, Oslo.
Av NIFS 8. august 2024
Nordic Stuttering Seminar 2024 i Estland
22. juni 2024
Center Logopedi kjører igang Camp Dream, Speak, Live i Norge denne sommeren!
3. juni 2024
BLI MED PÅ UNGDOMSWEEKEND 2024!!
27. mars 2024
NIFS på FFO´s lederkonferanse 2024!
SE ELDRE NYHETER